这让陈志国想起了他从北京到唐州任职前受到中央领导接见的情形。也许因为是第一次组织央地干部交流任职的意义重大，中央领导破例在他们临行前将他们六十六个即将到地方任职的中青年干部，邀请到中南海召开了一个座谈会。在这次活动中，中央领导不但与每一位调任干部都一一握手作了单独交谈，还在座谈会上诚恳地与他们有一番语重心长的寄语性谈话。中央领导同志恳切地要求他们，到了各地，最重要的是以身作则，风清气正，为民执政，开一代政坛新风。并反复告诫他们，虽然对他们的要求只有风清气正四个字，但要真正做到这一点，是一定会有巨大的付出和代价的。而正是因为有艰难而痛苦的付出和代价，才能让大家明白为民执政、开一代新风的必要性和迫切性。当时，陈志国并不明白中央领导这番话的深刻涵义。今天，他才真正领悟了其中的深义。
正在信马由疆之际，市委秘书长刘一凡拿着一个文件夹进了办公室，他看了看秘书间，有点神秘地关上了通往秘书间的房门。
陈志国把思绪收回来，笑着问：一凡同志，什么事啊，这么神秘？
嗨，小事情。刘一凡将文件夹恭递给陈志国：陈书记，这件事，市委办办公会，上个月就议决了，这段时间，因事情太多拖了下来。我还怕小林知道后会怪罪我呢。
原来是任命林强担任市委办公室副主任的任职文件。林强原本是正科级科员，当上陈志国专职秘书后转为综合科科长，在上个月钟长鸣正式上任高坡塘新区管委会主任后，刘一凡就和组织部长钟明莉讨论过市委办副主任的继任人选，两人一致推举了林强。当然，客观地说，从任职资历和本人表现看，林强提升为副处级，这个任命还是水到渠成的。不过，刘一凡今天亲自报上这个文件请陈志国签发，就有点讨喜的意思。
陈志国看完文件，想了想，没说什么，拿起笔直接签了同意二字。
刘一凡将文件夹收起来，但他并没有走的意思，反倒在客座沙发上坐下了。
陈志国问：怎么，一凡，还有事啊？
刘一凡道：陈书记，听说省委副书记的人选已经定了，文件很快就会下来。只是结果有点出乎大多数人的意料啊。
是吗？陈志国笑了笑说：还是你们委办系统历害呀，文件还没下，结果又让你们都知道了！
委办系统历来都有信息中枢的美名，在党政机关早已久负盛名。陈志国话中一个刺耳的“又”字，就是影射这种现象。
不过，刘一凡对陈志国含蓄的批评根本没当一回事，他笑了笑说：嘿嘿，我也只是拾人牙慧。说实话，我和大家一样，确实也没想到，赵成副省长会成为最后的赢家。说完，刘一凡看了看陈志国，又特意补充了一句：特别是在二桥事故发生不久之后的今天。
这个结果也完全出乎陈志国的意料。他一时没有说话，沉默了下来。
在中国官场中，上级机关的每一次人事变动及其原因，都会成为下级机关干部的官场培训示范。人们总是会从各方面去总结并提炼出对自己有益的经验和教训。特别是在潜规则方面所显示的官场路径的示范意义。
见陈志国不说话，刘一凡感慨地说：我原来以为，经过了新时期组织路线的拨乱反正，在高级干部的晋升上，清正廉洁能战胜关系资源，政治忠诚度会让位于实际政绩。现在看来，这样的推测和认识，还是太简单和太幼稚了。正像某个伟人所说，政治上的每一次出人意料，其实都能找到最庸俗的理由。
陈志国知道刘一凡所说的真实涵义。在中国现行的领导干部晋升标准中，政治忠诚度、政风、政绩、资历和关系资源，无疑是其中最重要的五大要素。但在不同领导的组织路线中，这五大要素的排列次序是大不相同的。不但如此，不同的领导对于首当其冲的政治忠诚度，更是有着迥然不同的理解。因此，以为掌握了五大要素简单的排序组合，就已经掌握了干部晋升的奥秘，这样的看法，显然只是书生的浅见。
不过，陈志国从不热衷于官道议论，而且，对尚未公布的政治传闻说三道四，已经有违了党的组织伦理。他看了看谈兴正浓而满脸通红的刘一凡，淡淡地说：一凡同志，上级领导的任职问题，是一个严肃的组织纪律问题。一切还是应当以正式文件为准。我看，这件事的议论，就到此为止吧。
刘一凡有点尴尬地笑着说：嘿嘿，对外，我是从不议论的。我这也只是和您陈书记聊聊思想体会而已。（未完待续）